Uzun süreli iş yükü, belirsizlik ve iş yerindeki zorlayıcı ilişkiler zamanla tükenmişlik hissine yol açabilir. Tükenmişlik çoğu zaman sürekli yorgunluk, işe karşı isteksizlik, kendini yetersiz hissetme ve dinlenince bile geçmeyen bir bitkinlik şeklinde yaşanır.
Sık karşılaşılan başvuru konuları
- Tükenmişlik ve duygusal bitkinlik
- İş yerinde sınır koyma ve iletişim
- Kariyer kararları ve iş değişiklikleri
- İş ve özel hayat dengesi
Görüşmelerde stres kaynaklarını fark etmek ve kişinin kendi kaynaklarını yeniden harekete geçirmesi üzerine çalışılır.